NL Real Estate APK

item_213

NL Real Estate is een buitengewone club jonge gasten die echt het verschil maken in de vastgoed scene. Als ik met ze samenwerk dan voelt het alsof ik met een jaarclub te maken heb. Leuken mannen die elkaar op een super positieve manier de maat weten te nemen en samen bouwen aan een bijzonder bedrijf. Omdat ze zo hard werken aan de Zuid-As komen ze niet echt toe aan de Bird’s Eye View…waar gaan we heen…wat willen we bereiken…wie willen we zijn over 5 jaar.

Ze gaan zelfs zo hard dat ze de doelstellingen die we twee jar geleden ambitieus hadden opgeschreven al ongemerkt gehaald hadden…twee jaar ‘te vroeg’ !

Gaaf natuurlijk…maar ook wel weer tijd voor een nieuwe APK keuring. Inmiddels staat er weer een nieuwe ambitieuze stip op de horizon…ben benieuwd wat daar de THT-datum van blijkt te zijn J

Philips Pensioenfonds:

In Eindhoven en ver daar buiten is Philips natuurlijk een grote naam. En dat geldt ook voor het Philips Pensioenfonds. Een groep zeer kundige en enthousiaste mensen die dag in dag uit keihard werken om de beste resultaten te halen voor alle pensioengerechtigden van Philips. Zeer inhoudelijk gedreven professionals die willen leren om naast de inhoud ook het proces van communicatie en samenwerken tot in de puntjes te beheersen. Bij BlueSkyBehaviour genieten we van zulke leergierige mensen…iedere dag 1% beter…moet je eens kijken hoe snel dat groeit!

 

Met Vanderlande de boot op..

Vanderlande is een mooi bedrijf  met hun hoofdkantoor in het Brabantse Veghel.

Het team van Patrick Verhoeven, director service operations, coos echoer Zeeland als plek om met elkaar aan de samenwerking te werken. Een mooi nieuw team met de ambitie om het beste team van Vanderlande te worden. vanderlandeindustries2Dan lies je natuurlijk voor ons Test-You-Team concept op ons zeiljacht aan het Grevelingenmeer. Je krijgt dan altijd het weer dat je aan kunt en voor de mannen van Patrick geldt; onweer, regen en een pittige wind..ze kunnen het allemaal handelen. Zo goed zelfs dat ze nu met ons het kanaal willen oversteken naar Engeland…hoe gaaf is dat?!?

brandloyalty sourcing Fit for the Future

brandloyalty is al jaren een trouwe klant bij BlueSkyBehaviour. Een bijzondere klant ook. Een bruisend bedrijf dat groeit als kool. Een bedrijf ook waarin expliciet wordt gestuurd op cultuur. Brand LoyaltyWanneer een culture-drive company als brandloaylty dus double digit groeit is het zaak om ook even op het kompas te kijken. De sourcing department wilde weten of ze wel fit for the future zijn en huurt ons in om ze op dat onderwerp uit te dagen. En dat kunnen we wel….J Mooie klus voor een mooie club!

Eneco ICT trainees van start…

Eneco

De kop is er af…het traineeship voor acht jonge enthousiaste academici bij Eneco energie is begonnen.

Eneco ICT is een snel groeiende poot binnen Eneco. In het middelpunt van alle transacties, communicatie en klant-contacten speelt ICT een uitermate belangrijke rol binnen het energiebedrijf.

Met deze nieuwe lichting trainees gaat BlueSkyBehaviour een reis van bijna twee jaar maken. Een reis vol persoonlijke ontwikkelingen, nieuwe inzichten en kameraadschap. Een reis die, als alles goed gaat, eindigt in een vast contract bij het meest groene energiebedrijf van Nederland. De reis zal bestaan uit outdoortrainingen, indoortrainingen, persoonlijke coachgesprekken, intervisiemomenten en een aantal persoonlijke testen.

Al met al een fantastisch maatpak voor een groep veelbelovende jonge Eneco-ers!

Management Conferentie AkzoNobel

AkzoNobel_logo_no-strapline_1RGB“The only constant is change” een veelgebruikte quote vandaag de dag. De wereld verandert snel en organisaties moeten mee veranderen om te overleven. Zo ook AkzoNobel, een fantastische organisatie met een indrukwekkende staat van dienst.

Samen met CIO Pieter Schoehuijs en een klein dedicated team van professionele mensen werken wij achter de schermen hard aan de organisatie van de TOP-100 conference van de IM-organisatie. Volgend jaar maart is het ‘game-on’. Een kleine week een belangrijk deel van de IM-professionals van de AkzoNobel organisatie, cruciaal voor alle veranderingen die er ook bij AkzoNobel gaande zijn, hosten op een fantastische locatie met een inspirerend programma…uiteraard met een BlueSkyBehaviour component!

Leiderschapstraject met AAFM-Facility Management

arcadis-aqumen“Leiderschap is niet een magnetische persoonlijkheid–dat kan net zo goed een gladde tong zijn. Het is niet vrienden maken en het beïnvloeden van mensen–dat is vleierij. Leiderschap is de visie van een persoon brengen naar hogere niveaus, iemands prestaties naar een hogere standaard brengen, het bouwen van een persoonlijkheid voorbij zijn normale beperkingen. -Peter Drucker ”

Aan BlueSkyBehaviour de eer om deze transformatie met het management van AAFM te maken. AAFM, een geweldig mooi en ambitieuze organisatie. Jong, dynamisch, leergierig en snel groeiend. Op zich prachtige ingrediënten voor een mooi gerecht..mits op de juiste wijze klaar gemaakt. Met AAFM hebben de we afspraak dat we eerst diep in de huid van de organisatie mogen kruipen voordat we de architectuur van het uiteindelijke leiderschapsprogramma gaan vorm geven met elkaar. Dat betekent voor ons dus niet alleen het voeren van goede intakegesprekken en het observeren van de bestaande communicatiemomenten. We gaan ook met de camera naar klanten en leveranciers om hen beeld over het huidige leiderschap van de AAFM-organisatie in kaart te brengen.

Een 360-benadering om exact te snappen wat deze mooie mensen nodig hebben om de volgende stap in hun ontwikkeling te zetten en boven zichzelf uit te stijgen…

 

Ans Huisman eerste vrouwelijke associate partner!

Ans_nr5Per 1 april is Ans Huisman toegetreden tot onze netwerk organisatie.

Ans werkt al jaren met haar eigen organisatie Inspiration at Work en vanaf nu dus ook met BlueSkyBehaviour. Via het WereldCoach netwerk heb ik Ans leren kennen als een buitengewoon vriendelijke en capabele trainster/coach. Een vrouw die betrokken is bij leiderschapsthema’s en daar ook zelf nog regelmatig in investeert waar het haar eigen leiderschap betreft. Kijk bij “organisatie” wat je nog meer over Ans te weten kunt komen.

De eerste vrouw in wat altijd een “mannen bolwerk” is geweest. We hopen dat er nog veel zullen volgen !